2021年半年工作总结11篇

时间:2021-07-27 来源:工作总结 点击:

思想政治工作是党的一项极其重要的工作。深化对思想政治工作规律性的认识,是新时期的重大课题。 以下是为大家整理的关于2021年半年工作总结的文章11篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】2021年半年工作总结

  xx党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想,认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求,紧密结合工作实际,扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  (一)强化党组领导,落实意识形态工作主体责任

  1.统一思想认识,提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,纳入党组会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作,开展半年度和年度工作研判,及时向党委报告情况,不断提高对意识形态工作的认识,始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

  2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作和业务工作紧密结合,做到同部署同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题,研究和改进方式方法,提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位,全力抓严抓实抓出成效。

  (二)加强党员学习教育,牢固树立“四个意识”

  1.强化理论武装,坚定理想信念。结合“不忘初心,牢记使命”主题教育成果转化工作,通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式,其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习,系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容,推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

  2.加强学习引导,做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督,严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训,提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力,坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”,充分发挥党建引领作用,贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,抓党支部“五化”建设。

  (三)加强阵地建设,确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容,始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息,均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送,重要敏感性事件由一把手签字把关,全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道,发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用,在第一时间处理负面舆论,杜绝或最大程度控制社会负面影响。

  (四)拥护党的领导,贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署,做到不变形、不走样。同时,通过“五联五问”大调研,走进机关,走近干部职工,开展交心谈心,听取意见建议,保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

  二、存在的主要问题

  综合近年我局意识形态领域工作情况,全局上下对意识形态工作的认识不断增强,意识形态领域总体保持稳定,未发生严重的意识形态领域问题,未出现负面清单上列举的问题。同时,也存在着一些问题和不足,主要表现为:

  (一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

  (二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势,做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏,挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段,事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记,透过现象看本质的本领不强,升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够,在界定宣传的内容时,过于谨慎,没有充分利用各类宣传平台。

  (三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主,方式方法单一,渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前,我局邀请专家学者讲座不多,不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题,坚定理想信念,站稳政治立场,抵御各种诱惑,增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强,尤其是重点理论文章发表不够,不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

  (四)对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强,少数同志有“重业务轻思想”的想法,认为本职工作做好了,就是意识形态在实践中的具体体现,意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透,存在生搬硬套,之其然,而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入,导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育,不利于服务形象的树立。

  三、整改措施

  针对上述问题,我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、市的决策部署,抓好意识形态各项工作,重点从以下四个方面努力:

  (一)持续加强政治理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为契机,学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想,大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩,积极弘扬社会主义核心价值观,筑牢思想防线,唱响主旋律,进一步抓好意识形态工作学习教育,提振精气神,不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。

  (二)完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上,按照标准,结合全局党员干部的实际,结合“五化”建设的具体要求,尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机,按照巡察组要求,及时发布进驻新闻稿,公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点,抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等,大力弘扬工作中的先进形象,努力提高全局意识形态工作水平。

  (三)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划,结合党务工作培训、干部集中轮训,加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传,增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉,提高意识形态工作队伍的能力和水平,创新意识形态工作方式方法,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制,压实意识形态工作责任,明确意识形态工作责任和要求,把意识形态工作纳入年终绩效考核范围,加大督查和考核力度。

  (四)完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机,进一步完善二级事业单位的党组织建设,将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”,使中心工作不偏位、不越轨,在局党组这个火车头的拉动下,加速跑起来。

【篇2】2021年半年工作总结

  受党组委托,我把我厅上半年党风廉政建设和反腐败工作,以及驻厅纪检组工作向大家作一汇报。

  今年以来,厅党组认真贯彻落实中央和自治区部署要求,明确中心任务,坚持业务工作和党风廉政建设两手抓、两不误,突出主责主业,强化监督执纪问责,扎实推进各项改革,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

  一、上半年工作情况

  (一)抓好党风廉政建设,落实两个责任。今年以来,住房和城乡建设厅党组强化责任担当,党组书记张鸿同志带头履行“第一责任人”职责,部署党风廉政建设相关工作,并对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问,重要案件亲自督办,做到真抓真管、严抓严管、常抓长管。一是抓好党规党纪学习,提高思想认识。今年以来,厅党组认真落实中心组学习任务,坚持周三中心组学习制度,重点学习党规党纪、习近平总书记系列讲话,全文学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习材料,及时传达了中央、自治区违纪通报,并结合工作实际组织开展了讨论,同时也加强了对支部学习的检查指导。全厅上下,形成了学习的浓厚氛围,提高了认识,坚定了信心。二是全面部署年度党风廉政建设工作。春节后第一周召开住建厅系统党风廉政建设工作会议,要求各级党组织切实担负起全面从严治党主体责任,把纪律挺在前面,持之以恒推进作风建设,保持惩治腐败高压态势。三是细化责任,传导压力。厅党组按照《落实党风廉政建设主体责任实施办法》,将党风廉政建设和反腐败各项工作细化分解到具体责任领导和部门,由党组书记张鸿同志与各处室单位负责人签订责任书,持续传导压力,督促处室单位履职尽责,把“两个责任”落到实处。四是突出主业,履行主责。驻厅纪检组突出主业主责,年初印发《驻住房和城乡建设厅纪检组监察室重点工作计划安排》,坚持从“抓早抓小”着手,让咬耳、扯袖成为常态。今年以来,出具廉政复函21人次,廉政审查意见2人次,对新任职的以及去年任职的未参加廉政测试的人员继续开展廉政测试,有19人参加,按照全年例行约谈覆盖面不小于30%的要求廉政谈话5人次。对各单位存在的具体问题进行提醒告诫,启动了对主要负责人“廉政工作纪实”制度的起草工作,预计下半年提交党组会议研究,让主要负责人切实将主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。针对初核案件涉及3家单位开展了回访工作,与涉及单位负责人和被调查人员座谈,重点了解核查问题的整改情况,帮助解决新问题。

  (二)深化作风建设“三项治理”工作。经厅党组研究,6月6日召开深化作风建设“三项治理”工作动员会,对全厅集中开展“四风”及隐形变异“四风”问题、干部不作为慢作为问题和基层干部损害群众利益问题专项治理活动,进行专门的安排部署。会后下发《自治区住房和城乡建设厅深化作风建设“三项治理”实施方案》,明确将工作情况纳入度综合考核内容,以厅党组名义下发了《自治区住房和城乡建设厅关于深化作风建设“三项”治理工作督查的通知》,决定成立三个督查组,从33个方面开展督查,有效推动了三项治理工作深入开展。

  (三)加强纪检审查工作,始终保持高压态势。一是加大纪律审查工作力度。突出监督执纪问责职能,加大惩治腐败力度,加强自办案件工作,办案数量、质量明显上升。今年上半年,初核2件,谈话函询1件,转办信访件10件,立案1件,重点开展了对标准服务中心举报线索的立案核查工作,已将涉嫌违法的出纳谭丽移送司法,其他核查工作正有序进行。参与自治区纪委对雪克来提·扎克尔主席批示件“和田地区于田县奥依托格拉克乡搞乡村建设加重农民负担问题”调查核实工作。配合自治区纪委二室对李建新、臧小军、吐雅违纪案件相关材料的收集、送达,对部分人员的谈话联系等工作。驻厅纪检组及时对严重违反生活纪律和廉洁纪律的建筑市场监管处调研员吐雅,依据《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》,作出开除党籍、开除公职,收缴违纪所得的决定。审查批准了xq建设技术学院对技能培训部二名工作人员因违纪犯罪开除公职,其中一名党员被开除党籍的决定。二是突出纪律审查工作重点。坚持问题导向,落实重大节日及敏感节点发布廉政提醒通知制度,整治“四风”及隐形变异“四风”问题,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。集中整治党政机关干部不作为慢作为问题,着重解决干部不想为、不会为、不敢为等突出问题。坚决整治群众反映强烈的突出问题,对涉及重点民生工程的重点岗位人员严格教育,严格要求,严格管理,认真受理、严肃查处损害群众利益问题及线索。驻厅纪检组督促机关服务中心整改违规分配住房问题,1人按政策补差价,1人退房。三是规范纪律审查工作。精心制定调查方案,在对个案特点深入分析和把握的基础上,精心选取调查突破口,明晰纪律审查的总体思路和各个环节的具体思路。注重调动调查组成员的主观能动性,驻厅纪检组同志广泛讨论,重点问题展开研讨,广泛发扬民主,达成共识。畅通沟通机制,发现重大情况、线索随时沟通。通过银行调取对账单、查阅复制单位账目凭证等,收集固定第一手证据。针对个案特点,按照问题线索、书证类型、逻辑顺序、时间先后等不同标准对书证进行分类和比对,以便悉知案情,及时提出意见建议,及时发现关键线索和疑点、疏漏,为顺利开展谈话突破、以证促供作好充分准备。

  (四)扎实开展“纪律教育年”各项活动。按照《自治区住房和城乡建设厅“纪律教育年”活动实施方案》,扎实推进“纪律教育年”各项任务落实。一是根据自治区“纪律教育年”活动要求,订购下发《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等学习读本,配合相关处室抓好学习落实。二是制定下发《自治区住房和城乡建设厅纪律教育年活动实施方案》,督促指导学习教育各项工作的落实。三是驻厅纪检组和机关党委联合编印下发《党风廉政建设词意解读》。面向厅系统各级领导干部和党员发放300册,切实增强贯彻执行党内法规的思想自觉和行动自觉,提高学习理解的效果。四是牵头组织“党规党纪刻印于心”知识竞赛,以赛促学,以学促进,教育引导广大党员干部牢记党规党纪,筑牢拒腐防变思想防线。

  (五)加强自身建设,提升纪检监察干部队伍素质。按照“打铁还需自身硬”的要求,驻厅纪检组认真开展“两学一做”活动,坚持每周学习制度,抓好《党章》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的学习教育,确保取得实效。注重提升锻炼实际工作能力,加大外派培训和跟案学习力度,提升履职尽责能力水平,安排赴北戴河纪检监察培训中心参加培训学习2人次,跟案培训1人次,集体参加中央纪委张军副书记党课学习;加强内部管理,严格落实制度规定,强化信息报送,向自治区纪委监察厅门户网站、自治区信息督查处上报工作动态信息7条,被采用5条,健全请示报告、请销假、公文登记流转等制度,

  二、存在的问题

  一是开展学习不均衡。厅党组中心组学习抓得紧,落实得好,但一些支部和处室、单位开展学习仍然存在落实不到位的问题。

  二是学习理论与实践工作脱节。个别处室、单位存在只求完成学习任务、应付学习检查的现象,不注重学习效果的实践应用,没有很好地形成推动机关作风建设和各项业务工作的合力。

  三是从问题线索看,个别处室、单位和业务领域反映问题集中的现象没有改变,相关处室、单位对此没有引起重视,同时也存在对反映问题的回馈和整改不到位的问题。

  四是从纪检工作看,由于人员变动频繁,抓早抓小、提醒约谈等工作机制落实有待进一步加强,履职尽责、监督执纪的能力尚需进一步提高。针对个别问题线索的查处持续时间过长,查办案件的能力和水平还不适应工作需要。

  三、聚焦主业,强化监督,全力抓好下半年工作

  下一步,按照自治区党委、纪委要求和年度工作安排,我们将着力抓好以下几个方面的工作:

  一是勇于担当,主动作为,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。今年以来,自治区纪委先后查处了我厅原党组书记李建新、建筑市场监管处调研员吐雅违规违纪案件,厅党组也先后批准对有关举报问题线索进行立案查处。对于发生在我们身边的这些问题,大家都很受震动,情绪受到一定影响,也担心年度考核的问题,但是问题已经发生了,大家就要正确对待,从政治高度和全厅大局提高认识:李建新等人违纪问题的查处,对于净化住房城乡事业发展环境,回应社会各界关注,增强对党风廉政建设工作重要性、紧迫性的认识有着重要的现实意义。我们既要认识到这些问题、这些腐败分子是极少数,更应该深刻地认识到这些问题、这些腐败分子产生的危害,坚持用身边的事教育身边的人,深入查找分析产生问题的原因,突出问题导向、底线思维,健全完善各项制度措施,始终把权力关进制度的笼子里,坚决铲除腐败滋生土壤、努力消除不良影响,用我们新的作风、新的业绩展现住房城乡建设厅新的形象。

  二是以落实党风廉政建设责任制为重点,着力推进反腐败工作体制机制创新。从严落实“两个责任”,坚持做到“一岗双责”,抓紧修订完善党风廉政建设责任制考核标准,落实党风廉政建设主体责任、监督责任报告制度,与自治区经济发展、社会稳定各项工作紧密结合,与全厅业务重点工作紧密结合,组织开展党风廉政建设主体责任落实情况监督检查和年度考核。坚持“一案双查”,对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”及其隐形变异问题突出,出现区域性、系统性腐败案件的处室和单位,依法依规严肃追究相关责任。严格把好干部提拔使用、轮岗交流“党风廉政意见回复”关,完善加强“三重一大”等事项监督管理,督促落实事业单位法人离任审计制度,增强党风廉政建设和反腐败工作的针对性和实效性。

  三是继续抓好“纪律教育年”活动落实,以纠正“四风”及其隐形变异问题为重点,持续深入推进作风建设。强化问责问效,注重从群众投诉举报、明察暗访、专项检查等渠道收集线索,严查典型案件,严肃责任追究,对违规违纪行为的处室、单位及人员公开通报曝光。深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题、党政机关干部不作为问题、基层干部损害群众利益问题专项治理工作,严格落实自查自纠和督促检查工作机制,监督指导各处室、单位按月开展“三项治理”自查自纠、及时统计上报工作情况,每月采取明察暗访等多种形式进行集中检查,加大“三项治理”发现问题的直办、协办、督办和整改落实力度。

  四是以加强纪律审查为重点,持续释放高压反腐信号,坚决惩治各类腐败行为。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,积极探索实践监督执纪“四种形态”,不断加强和改进纪律审查工作,努力实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。针对群众关注度高、影响范围广,上级交办、本级办理有困难、久攻不下的案件,积极申请上级帮助查办,实行提级办理,扩大震慑效果。加快转变执纪办案工作方式方法,查清主要违纪事实后,具备条件的尽快移送司法机关依法处理;坚持快查快办,快速审查案件,缩短办案周期,提高办案质量,把每个案件办成经得起历史、群众检验的铁案。严格执行案件线索定期排查制度,加强对信访信息、投诉举报的综合分析研究,注重从线索分析入手突破案件办理,提高案件成案率。

【篇3】2021年半年工作总结

  在镇党委、政府精准领导和村委两会组成员和广大群众的大力支持下,认真贯彻落实党的方针政策,积极发挥党组织的战斗要塞和党员先驱模范的领导作用,履行职责,大胆开展工作,积极探索经验,领导团结_村民大众建设社会主义新农村现将本人近几年工作开展情况汇总如下:

  一、加强自己的学习,不断提高政治素质和业务能力。

  为了胜任工作,不信任组织,我首先把坚定正确的政治方向和理想信念放在第一位,以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导,根据科学发展观的要求,在思想、政治上与党中央保持高度一致,在行动上自觉执行党的路线、方针和政策的工作中认真贯彻镇党委、政府的决定、决议,实际制定各项执行措施。为了提高自己的政治理论水平和政策水平,提高自己的工作能力,我尽最大努力克服工作繁忙、时间紧迫的实际困难,利用工作馀地继续自学,坚定系统地学习党的十九大、党章、三个代表的重要思想,中央一号文件和相关法规政策和市场经济知识等重点内容,笔记通过学习自己的党性原则和政治立场更加坚定,宗旨意识不断加强,对新形势下党的渠道、方针、政策的理解进一步加深,政治敏锐性和政治鉴别能力切实提高,依法行政、廉洁从政和执政为民的意识明显提高,科学发展观和正确的成绩观坚定,科学决策的能力,控制市场经济的能力,应对复杂局面的能力,把握大局的能力,进一步提高自己为人民服务的能力。

  二、立足自己的岗位,认真负责完成各项工作任务。

  (一)抓住党建带队,健全科学发展机制。村看村,户看户,群众看党员,党员看支部这句话形象地说出了基层党组织工作的关键。近年来,我带领支部班子以提高执政能力为主线,深化商山深处党旗红、基层组织建设年、党的大众路线教育、创业竞争优势、升级科学发展、四级承诺一评等党建主题活动,以新农村建设二十字方针为基本目标,通过一平台四中心为大众产业发展提供服务,与村两委会班子成员团结合作,密切合作,锐意改革,与时俱进,为民办事务开展了高手培养成党员,把财富高手的党员培养成村干部,把村干部的财富高手培养成村支部书记的三个培养工作,不断为基层党组织注入新鲜血液,现在党员队伍中有_%成为财富道路的领导者。不断调整充实村班成员,重视年轻有为、开拓精神、致富能力强、有一定文化基础的农村党员培养村干部,提高村干部素质,提高基层组织为民服务能力。2012年,村支部发展党员_名(其中有2名富人),培养入党积极分子_名,培养党员中村干部_名。

  (二)抓住产业增收,突出科学发展实效。__村位于__镇政府、_国道以北,交通便利,土壤肥沃,气候温和湿润,属山川浅盐地带。但多年来,受传统种植业的影响,产业结构单一,农民增收困难。针对这种现状,我带领广大村民大力调整产业格局,积极探索土地流转机制,积极推进支部协会下的企业下的农户富民模式,引导农户积极发展葡萄种植和核桃产业,组建葡萄种植和核桃协会,与县葡萄种植。

酒厂联合建葡萄基地700亩,建成中药材基地300亩,优质核桃建园_亩,劳务输出_人,村域经济搞的是红红火火。产业结构的转型,不仅节约了成本,提高了作物的产量及土地效益,而且解放了大批农业劳动力,形成了农业劳动力向其他产业转移的趋势。如今的__村逐步形成以葡萄采摘、核桃加工、药材销售、农家乐餐饮等旅游观光休闲为一体的新型经济产业发展模式。

(三)抓基础变面貌,谱写科学发展新篇。始终坚持以改变村组面貌为目标,以实施民生工程为重点,积极实施水电路视讯等基础设施建设工程。近年来,共争取有关部门项目资金支持多达_余万元。完成了100立方米蓄水池、3.4公里通村水泥路、3.5公里通组路及7公里入户道路的建设;完成新农村_个沼气池、_户民居改造、_㎡墙面处理,_个改厕,_个改圈舍,_㎡场院硬化建设;栽植树木_余棵,安装22个垃圾收集箱,修建2个垃圾收集台、_立方米垃圾填埋场1个,安装路灯40盏,农网改造8公里,建起了5间2层_平方米的示范型村级组织活动场所;同时紧抓__移民搬迁机遇,占地7亩,投资_万元的30套移民搬迁新居也即将竣工。2012年__村农民人均纯收入达到了_多元,位居全镇前列,实实在在地走出了一条致富路,为建设社会主义新农村奠定了坚实的基础。

(四)抓民生促和谐,率先实现突破发展。深入开展“婚育新风进万家”活动,强化育龄妇女健康检查,稳定低生育水平,保证计划生育政策符合率达100%。扎实平安创建工作,邀请司法干部进村到户宣传法律知识,提高村民的法律意识,及时排查调处各种不稳定因素,把矛盾消灭在萌芽状态。村上先后被市、县评为好班子,升级晋档一类示范村,优秀妇女之家,县级党建示范点,标杆党支部,党风廉政示范点,村便民服务先进村,计划生育先进村等称号;我本人也先后获三个市级荣誉,七个县级荣誉和八个镇级荣誉表彰,对我从事农村工作给予充分肯定。

       三、严格要求自己,模范遵守各项规章制度

        在工作中,我既是指挥员,又是战斗员,要求村两委会班子成员做到的事情,自己首先做到,要求别人不做的事,自己首先不做,我相信身教胜于言教,工作中不怕苦不怕累,经常和同志们一道深入村组户,了解情况掌握群众反映的热难点问题,尽力为镇党委、政府决策提供第一手资料。在廉政建设方面,我严格按照《党风廉政建设责任制》的要求严格要求自己,认真学习中省市县关于党风廉政建设的重要文件和会议精神,学习反腐倡廉的各项纪律规定,严于律己,廉洁从政,对工作不敢有丝毫的懈怠,对个人的行为不敢有丝毫的放纵,坚持公公道道处事,踏踏实实做人,无吃拿卡要行为,对自己的家属,亲戚和朋友更是严格要求,从严管理,没有人违规违纪问题。

       虽然取得了一定的成绩,但是仍然存在一些不足,主要是忙于事务,学习不够系统、深入,我决心在今后,学人之长,补己之短,不断提高自身综合素质,进一步改进工作方法,转变工作作风,强化工作措施,以优异的工作成绩向党组织交一份满意的答卷。

【篇4】2021年半年工作总结

  xx年上半年我院的纪检监察工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照中纪委和省市县纪委全会以及上级法院的部署要求,紧紧围绕加强党的执政能力建设,树立科学的发展观,紧扣公正与效率主题,坚持为民、务实、清廉,建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。坚持把纪检监察工作与“一心为民、公正司法”紧密结合起来,通过开展“规范司法行为,促进司法公正”和“遵章守纪、廉洁司法”主题活动,加大从源头上预防和治理腐败的力度,为提高法官队伍素质,确保以审判工作为中心的各项任务的完成,提供了强有力的思想保证和纪律保证。

  一、基本做法和主要特点

  (一)强化教育,扎扎实实抓落实

  我院党组坚持从思想教育入手,强化防范意识,注重源头治腐,始终把教育放在重要的位置。坚持利用党组中心组学习和干警集中学习的时机,有针对性地开展一系列教育活动,并在国省、市级报刊杂志上发表宣传纪检监察的文章0多篇。上半年,着重开展了六个方面的教育活动:

  一是扎实开展“规范司法行为,促进司法公正”专项整改活动。吴院长结合反面典型给干警上警示教育课,促进了教育整改工作和规范了干警的廉政司法行为。在学习提高的基础上,干警结合自身存在的突出问题,进行了认真剖析和整改,促进了党风廉政建设教育效果的提高。

  二是利用多种形式进行廉政教育。上半年组织廉政教育8次,其中观看廉政录相2次,上廉政党课讲座6次。具体做法是召开党组会,认真学习领会上级关于反腐倡廉的有关文件精神,研究制定切合法院实际的反腐败工作计划;召开全院干警大会,深入进行思想发动,进一步讲清新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和艰巨性;开展大讨论,要求每个干警结合部门和个人的思想、工作实际,谈认识、谈体会,以增强搞好反腐败工作的信心和决心。

  三是组织《中国共产党党内监督条例》与《中国共产党纪律处分条例》的专题学习活动。重点结合《法官法》和最高人民法院的“四项制度”等相关条规进行了学习。参加盐城市纪委在网上组织的党纪条规百题知识考试,进一步增强干警对“两个条例”知识的理解和掌握,进一步强化职业道德意识、全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

  四是继续深入学习、贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》。根据省高院和中级法院的要求,我院党组非常注重对《实施纲要》的贯彻学习。运用了网络、宣传栏、观看警示教育片、专题评论等多种形式,取得了显著的效果。

  五是开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动,根据省、市法院的统一安排,认真进行了动员、排查整改,做到人员、时间、效果四落实。

  二、强化管理,构建网络抓落实

  一是进一步完善了各项制度。重新修订和完善了《关于落实xx年反腐败重点工作任务实施意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见、《廉政执法执纪监督员工作职责》、《干警廉政档案制度》、《党风廉政保证金实施细则》等制度。划分了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负领导、监督责任。党组书记负总责,党组成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接责任,各部门负责人对本部门干警的党风廉政建负全面领导责任。二是责任明确,层层签订了责任状。我们根据年度党风廉政建设的总体要求,重新修订了责任状的内容,院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状。并根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动的要求,结合各部门的工作实际同全体干警签定了廉政承诺书。确保人人有责任,上下齐抓共管,左右协调联动。三是责任考核明确。在党风廉政考核过程中,注重采取“五个结合”。即:党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。四是根据省高级人民法院的统一格式,重新建立健全了干警廉政档案,实现制度化管理的目标要求。

  三、强化制度,一着不让抓落实

  我院党组坚持从实际出发,运用近年来党风廉政建设的一系列成功的措施,保证了党风廉政监督工作的正常运行。如:《关于违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》、《严格审判纪律若干规定》,《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系,维护司法公正的若干规定》、《加强干警“八小时以外”行为监督管理的若干规定》、《岗位目标责任制》、《干警试岗、待岗、诫免谈话制度》等。为确保各项制度的落实,从以下几个方面抓督查工作:一是经常性的督查。院党风廉政建设领导小组办公室对干警执行党风廉政建设情况进行经常的督促检查,并采取定期和不定期的抽查。院党组书记吴敦还多次同监察室的同志一起检查党风廉政建设执行情况和执法执纪情况。院设立的“督查登记表”、“礼品登记表”、“违反惩戒规定情况统计表”,使用一直正常。二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日,党组都及时对干警提出具体明确的要求,重温“八条禁令”、“十个不准”等廉政规定,有效地杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是严格对违法违纪案件的督查。对被市中院督查通报的违反工作纪律的干警进行了处理。按本院《违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》的相应条款扣发了岗位目标考核奖,并责成其书面作出检查,本年度不得被评先评优,对全院干警起到了一定的警示作用。四是加强了外部监督。院党组充分发挥党风廉政监督员的作用,并坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业,征求对法院干警党风廉政和执法执纪的意见。还通过走访案件当事人、发放征求意见卡和接待来信来访,及时了解、掌握干警的廉政情况,发现问题及时纠正,受到了社会各界的好评。

  (四)强化监督,规范行为抓落实

  我院结合“规范司法行为,促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动,积极听取各方面的意见,认真排查整改问题,确实把规范司法行为工作做深、做细、做实。一是坚持开门纳谏。采取发征求意见函,召开各种类型座谈会、个别拜访、交换意见、设立举报监督电话和意见箱等多种形式,广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院审判作风等多方面的意见和建议。二是结合“专项”整改活动”,干警在学习提高的基础上,对查找出来的问题及时提出整改措施。三是反复查摆,有疑必查。纪检组、监察室对初步征求到的相关意见,及时进行了梳理归纳。对群众反映的问题,做到件件有着落,事事有回音,对“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动起到了积极的推动作用。

  (五)强化信访,措施到位抓落实

  我院上半年共受理各类纪检监察信访投诉7件(次)。其中,来信4件、来访3件。从信访来源上看,市中院徐院长交办的2件,市中院监察室转省高院交办的件,本院院长交办的件。从反映内容上看,其中:反映承办人在承办案件时,合伙串通原告篡改原始借据及庭审笔录的件;反映退休人员代理案件,违反回避制度的件;反映审判人员接受吃请的件;反映暴力执行的件。来访反映:咨询执行情况的件;反映民事审理的鉴定案件件;反映民事案件送达时上诉期被延误的件。对信访人反映的情况,我们组织人员进行了认真的调查核实,其中:重复信访,省高院批准结案的件;信访反映的情况失实的3件。对3名来访人员反映的情况,分别进行了调查和答复,信访人表示满意。

  为控制和减少纪检信访投诉,我们坚持做到:一是从源头上“堵”。针对干警队伍中出现的苗头性问题和信访发生的规律,及时的抓预防性教育,运用正反两方面典型进行具体教育。二是从感情上“联”。在接待和处理纪检信访投诉时,坚持从投诉者的角度去理解思考,做到想其所想,急其所需,达到事半功倍的效果。三是从道理上“引”。分清是非、以理服人,让信访人心服口服。四是从机制上“防”。坚持从建立健全制度、机制入手,研究制定配套措施,形成一种长效的纪检信访管理机制,使纪检监察信访工作步入制度化、规范化的轨道。

  二、存在的主要问题

  我院上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩,但也还存在一些问题。突出表现在:个别法官司法为民的观念树得不够牢,为经济发展服务意识不强,特权思想时有存在;审判管理和审判监督存在薄弱环节,一些案件审理、执行效率不高,办案质量比较粗糙;个别法官对待群众态度生硬,存在冷、横、硬、推现象;个别法官有为案件说情打招呼、接受曲线吃请的现象。

  三、下半年的工作思路和打算

  在下半年的工作中,将以中纪委全会精神为指导,按照省市县纪委和上级法院的部署要求,充分发挥职能作用,突出围绕“公正司法、一心为民”这个重点,坚持标本兼治,齐抓共管,加大查处违纪违法案件和从源头上预防和治理腐败现象的力度,为建设高素质的法官队伍、确保以审判工作为中心的各项任务的完成。

  (一)继续深入贯彻中纪委《惩治和预防腐败体系实施纲要》精神,重点抓好领导班子的党风廉政建设。院党组成员要带头执行党风廉政建设的各项规定,把廉洁自律工作与本职工作相结合,坚决执行“五不许”的规定,坚决执行《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》,切实维护司法公正。

  (二)继续抓好党风廉政建设责任制的落实。党组要把党风廉政建设作为头等大事牢牢抓在手上,落实在行动上。领导班子和党组成员坚持做到带头廉洁自律,认真执行各项廉政规定。带头学习,增强抓党风廉政建设的主动性。带头督查,确保党风廉政建设责任制的落实。

  (三)继续巩固“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动”的成果,加大党风廉政建设的宣传教育力度。“七一”准备表障一批廉政模范典型,加大“反腐倡廉警示教育”宣传的力度,扩大党风廉政教育的幅盖面,促使干警始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态,切实把党风廉政建设工作真正落到实处。

  (四)继续贯彻、执行《法官法》的“十三个不得有”和最高人民法院的“四项制度”。充分发挥纪检监察部门的职能作用,在监督和查处上下大力气,对审判人员在审判等工作中以权谋私、钱权交易、贪赃枉法的,发现一起,查处一起,决不姑息养奸。对查实的违法违纪的人和事,坚决依照“四项制度”的规定给予处理,决不“失之于宽、失之于软”。

  (五)继续抓好信访稳定工作。进一步规范纪检监察信访受理制度,规范信访接待秩序,规范重复信访处理方法,规范信访核查程序。研究探索处理信访问题的新路子,切实巩固信访工作成果。

  (六)继续抓好司法行为规范建设。重点抓住以下几个焦点问题:《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》的落实;《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》的落实;《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系,维护司法公正的若干规定》的落实;《县法院工作人员行为规范若干规定》的落实。解决好审判一线办案人员、执行人员、“窗口部门”的服务态度问题。充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、查处、保护”四项职能,积极探索从源头上预防和治理腐败发生的有效途径和方法,加强调查研究,深化改革和制度创新,依靠制度抓管理、依靠制度抓监督,依靠制度促工作,开创我院纪检监察工作的新局面。

【篇5】2021年半年工作总结

  今年上半年,在市委的正确领导和上级党校的指导帮助下,我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委中心工作,按照建设“一流党校”的目标要求,坚持党校姓党根本原则,真抓实干、开拓创新,圆满完成了上半年工作目标任务。

  一、围绕中心、服务大局,深入贯彻落实市委市政府决策部署

  一是把解放思想大讨论活动推向深入。将解放思想大讨论活动与市委、市政府的中心工作紧密结合,开展了“对标学访”活动,分批到XX等X所党校对标学习,召开学访交流会,认真查找差距和短板,进一步明确了发展目标和方向;积极参与强化基层基础专项行动,举办了村(社区)党组织书记培训班X期、党员进市委党校培训班X期、组织工作培训班X期,培训学员X人。

  二是积极推进包村联户和第一书记工作。积极响应市委号召,选派X名同志参加“万名干部下基层”、X名同志挂职村居第一书记,开展驻村帮扶工作;选派X名党员干部参与脱贫攻坚结对帮扶工作,积极开展“半月一电话、一月一走访”活动,对X户贫困户进行摸底走访,制定帮扶清单,协调帮助解决房屋修缮、政策落实等问题X项。

  三是积极参加创建国家卫生城市工作。成立了以党委书记、常务副校长为组长的创卫工作领导小组,对包靠的小区及街路进行全面排查,建立问题台账,实行销号管理。帮助X个小区制作健康教育宣传栏、公告栏等版面X余个,清理广告X余条,粉刷墙体X余平方米,清理建筑生活垃圾X余吨,收集创卫照片X余张,建立创卫档案X册,被创卫指挥部评为“好”的等次。

  四是围绕中心开展教育培训工作。按照“一个中心,两个重点”的教学布局开展培训工作。“一个中心”即围绕市委市政府中心工作,“两个重点”即突出党性教育和理论教育,成立党性教育教研组和意识形态教研组,把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和市委决策部署作为教学重中之重,邀请市委常委及其他领导干部为学员授课达X场次,理论教育和党性教育占总课时X。

  五是紧扣大局强化科研资政导向。坚持科研工作与市委中心工作相结合,吃透上级文件会议精神,拟定“新旧动能转换”“乡村振兴”“营商环境”等X项校内专题;集中力量针对重大时政问题及时发出党校声音,XX等X篇解放思想大讨论理论文章在XX整版刊发,XX在XX省XX刊发。

  二、求创新、增实效,教育培训工作取得新成效

  (一)加强与市委部门沟通协调,确保教育培训工作有序推进。积极与组织部门联系,制定了2020年全市干部教育培训计划。上半年,共举办科级干部进修班、优秀党员示范班、第一书记培训班等各类班次XX期,共培训学员XX人次,培训规模稳步提升。

  (二)优化教学评价体系,不断提升教学管理水平。

  一是创新实施网络集体备课,全面试讲制度。结合新冠肺炎疫情实际,成立“透过疫情看中国制度优势”专题备课组,讲好中国故事。根据培训需要,成立了“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党性教育”两个备课组,特色对X个教学新专题进行试讲评估,新课试讲率100。

  二是立足教学改革,构建X个“11”培训模式。在党员进市委党校培训班中,创新了“党员分类、师资配备、授课方式、学习方式、学员帮扶、榜样示范、班级管理、措施保障”等为主要内容的X个“11”培训模式,进一步明确了讲什么、怎么讲的问题。

  三是理论授课与市内调研密切结合。在坚持传统课堂教学外,注重突出学员的主体地位,将案例教学、情景模拟教学等教学方式应用于班次教学中,开展了“送教进社区”“一日社会调研”等活动,提升了培训效果。

  四是严格学员管理,加强学风建设。培训班实行流程化管理和全程考核制度,将学员在校出早操、听讲座、参与研讨、参加文体活动等情况定期进行公示,并连同结业考试一道作为毕业考核和评选“优秀学员”的依据,培训班出勤率达X以上,形成了良好的学风校风。

  (三)强化师资培训,全方位提升教师素质和能力。先后选派X人到上级党校学习,选派X人参加X市委党校精品课比赛,选派X人到乡镇、村居实践锻炼,组织了X人次跟班听课,增聘高级职称岗位X个、中级职称岗位X个,通过更新知识结构,优化岗位设置,调动了教师工作积极性和主动性,促进了业务素质和教学能力的提升。

  (四)抓好基层党校和党性教育两个平台,有力发挥了党校宣传思想阵地作用。一是进一步加大对基层党校的指导力度。不定期组织教师到基层党校开展业务指导工作,积极选派教师“走出去”到基层党校授课。上半年,共组织外出宣教宣讲X场次,受众达X余人次,基层党校的作用和社会影响力进一步扩大,X市基层党校建设全覆盖,打通党员教育培训最后“一公里”在X市党政干部论坛刊发。二是精心组织党性教育活动。以“不忘初心、牢记使命”为主题,编印校内党性教育教材X本,供参训学员学习;开展党性教育活动,在主体班次和卫健局开展党性教育大课堂活动2期,党性教育基地现场教学X余场次,受众达X余人次。

  三、抓重点、跟热点,科研工作取得新突破

  深入基层搞科研,先后到柴沟、姜庄、注沟等地,开展一线专题调研活动X余次;积极申报调研课题,有XX等X项课题获X市委党校立项;深化理论研究,XX等X项十九大精神专题获省委党校结项,XX等X项课题获X市委党校结项。

  四、强思想、促管理,作风建设呈现新局面

  一是弘扬学习之风。坚持支部生活日、理论中心组学习、集体学习等制度,落实“学习、研讨、点评”三个环节,组织开展好书推荐、领导干部上党课等活动。上半年,共组织支部生活日X次,组织集体学习X次,形成了积极向上的学习氛围。

  二是加强机关效能建设。对中层干部进行了岗位调整,进一步理顺了工作分工,明确了工作职责;组织开展了“我为一流党校建设献一计”金点子征集活动,教职工积极建言献策X条;制定了“四有、十点”工作规范,教学、科研、学员管理服务水平显著提高。

  三是加强校园网站建设。将党校网站分为机关党建、教学管理、理论研究等X个板块,每个板块每周至少上传一项工作动态。目前已发布各类信息X余条,网站已成为宣传党的理论方针政策的重要载体、展现党校风采的重要平台。

  今年上半年,受疫情影响,我校各项工作有所减缓,但网络教育学方法的探索,为今后网络教学的全面推开奠定了坚实基础,虽然取得了较好成绩,但在教育教学内容与方式、智库作用的发挥等方面还存在一定的问题和不足,特别是在紧紧围绕服务市委中心工作方面,还需要进一步加大工作力度。下步,一是深入贯彻落实市委决策部署,在脱贫攻坚、创建国家卫生城市等中心工作中充分发挥党校应有作用;二是深入开展“14”活动,在培训工作中加大干部作风方面的教学力度,进一步推动党员干部队伍作风转变,发挥好党校教育培训主阵地作用;三是聚焦市委改革发展热点,有针对性的进行专题调研,进一步提升科研资政水平。

【篇6】2021年半年工作总结

  20xx年,xx社区在街道办事处的领导下,根据市区各级相关文件指示精神,按照年初制定的工作计划,以社区实际情况为基础,以党建工作为中心,围绕社区建设开展多项活动,各项工作稳步推进的同时,在工作中创新工作思路,打造特色党品牌。现将xx社区上半年各部门工作做以下总结:

  一、加强廉洁从政教育,提高廉洁自律意识。

  社区党总支紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务,加强党的执政能力建设,着力构建思想道德和党纪国法两道防线,切实抓好党风廉政教育,不断提高党员和社区工作人员的政治思想素质。通过开展丰富多彩的文化活动,推进廉政文化建设,树立新风美德。在社区推进党员廉政座谈,在图书馆提供提升党员自身素质的图书,供群众免费阅读并定期对社区居民开放。使广大居民不断接受廉政文化的熏陶,提高自身廉政水准,增强廉政意识。

  二、加强基层民主管理

  1、推进居民自治,切实了解社情民意

  社区开展社情民意调查,接待群众来访,认真倾听群众呼声,及时了解和掌握百姓的需求。同时,社区成员走访居民家庭,生活中存在的现实困难,认真听取他们的意见和要求,坚持把党员、群众关注的热点、难点问题作为公开的重点,对反馈意见及时作出处理或整改,归纳整理出群众反映的热点难点问题,并将结果向党员、群众反馈。

  2、健全民主决策,提升服务水平

  加强社区事务民主管理工作,规范社区事务听证会制度,推动社区事务民主决策,促进社区经济发展和社会稳定。社区在创新形式,丰富廉政文化进社区工作方面,把廉政文化进社区工作融入到社区文明创建、党建、妇联、劳动社会保障等各项工作当中,融入到创建文明社区、和谐社区的工作当中,扩大廉政文化的辐射力和影响面。社区还聘请廉政监督员,社区把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休干部、社区居民组织起来,作为廉政监督员,鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献,加强对社区班子成员和党员的监督,加强社区廉政文化宣传,用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。

  三、加强自身建设提升工作整体合力

  抓好效能建设,切实把效能建设深化到日常工作的方方面面,严厉问责各种不作为、乱作为、慢作为的行为,实现以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气,以治混强制度。抓好服务质量:推行社区事务“一次性告知”、“首问负责制”和“一口受理”服务,不断提升我社区依法办事、便民服务质量水平。经常性地监督检查社区人员工作状态,促进效能建设的提高,进一步提升社区在广大人民群众中的威信和形象。

  四、联手共建,坚持不懈地做好以党建带动共青团工作。

  xx社区党总支率先行动起来,主动与辖区行业单位xxxx小学、xxx、xxxx等单位联手共建,加强党建带动共青团工作,将加强青少年思想道德建设纳入到社区工作中。党支部充分利用自身的优势,努力发掘社区资源,通过精心设计一系列的主题活动,行之有效地开展了针对广大青少年的教育。清明节前夕,社区组织xxxx小学全体师生开展《小手牵大手文明从我做起》文明祭祀宣传,让孩子从小就形成文明祭祀、绿色祭祀的理念,同时也能将这一理念通过孩子传递给家长;五月底,为xx小学学生举办“读书月·读书小先锋”颁奖礼;六一儿童节前夕,社区与xxx幼儿园联合召集辖区家长和孩子们一起开展《快乐与你相伴》亲子同乐会。

  五、结合实际,共建社区大家园

  xx社区党总支结合社区实际情况,以“共建社区大家园”为主题,以“共同需求、共同目标”为纽带。社区加强与为数不多的辖区单位党组织的联系,并取得了大力支持。社区与xxxx小学“xx志愿服务团”联合开展多项活动,

  根据社区有在建工地,随父母来的农民工子女由于不适应大城市的教育和生活节奏,导致学习跟不上甚至不愿意学习,家长频于工作维持生计根本无暇照顾的现状,我们将每个月最后一个周六定为党员志愿服务日,在xxxx小学开设义务课堂,免费为外来务工子女和周边居住的困难家庭子女辅导功课。在每个学期开学前,针对辖区新搬迁居民中适龄入学儿童较多的实际情况,社区利用小学老师的特长,邀请“巾帼志愿服务团”到辖区开展入学、亲子等相关问题现场咨询会,现场为家长答疑解惑;党总支组织有特长的党员在xx幼儿园园内和xx小学设立小课堂,不定期的为辖区家长和小朋友进行各种特色教育,例如“糕点手工制作”、“手足口病的预防”、“防震减灾逃生演练”等。针对辖区内居住的空巢和独居老人较多的现状,党总支组织党员不定期的到辖区独居老人家中走访为老人打扫卫生、陪老人唠嗑;“三八妇女节”,辖区通过在职党员牵线搭桥,邀请插花讲师来到辖区,为辖区女性开展《美丽在心中艺术插花讲座》;4月末,社区组织xxxx小学师生与辖区空巢老人一起举办《我健康、我快乐、老少同乐运动会》。社区党总支在党员、志愿者和空巢老人这个特殊群体之间搭建了一座连心桥。

  六、开展“两学一做”,高完成规定动作,创新自选动作。

  社区党总支高度重视,第一时间组织社区党员认真学习文件精神,成立学习领导小组并制定详细的学习计划,在社区全体党员中围开展“两学一做”活动。

  在社区举办“两学一做”系列党课之《领悟xx系列重要讲话独特魅力》邀请大连市理论志愿宣讲团团长、沙河口区老战士报告团顾问秦永春为辖区新老党员上党课;“七一”前夕,社区党总支联合连山社区、新希望社区带领党员参观金州关向应纪念馆,现场重温入党誓词

  在高质量完成规定动作之余,社区根据实际情况,设立“红色xx”党员专属微信群,将党员、在职党员吸纳进群。自微信群成立以来,除正常发布活动信息外,每日在群中转发关于“两学一做”方面的信息,做到每月一大课,每日一小课。通过组织大家进行在线学习,将学习化整为零的融入到党员日常生活和工作中,做到生活工作、学习两不误。结合“两学一做”活动,社区充分调动驻区单位党组织和在职党员参与社区建设的积极性,将每月最后一个周六定为“党员志愿服务日”。5月末组织开展《发挥余热奉献社区》的垃圾清理;6月末开展《志愿服务进社区政策咨询进家门》的现场咨询活动,活动现场有司法、教育、卫生等多个系统的党员参与,让辖区居民足不出户就能了解新政策。

  在今后的工作中,xx社区将继续围绕街道党建工作开展社区各项工作,社区工作人员将以团结、务实的工作态度,认真履行本职工作,不断加强学习,努力提高业务水平,提升驾驭工作的能力,以适应新时期街道党工委对社区党建工作提出的新要求。

【篇7】2021年半年工作总结

   XX年是“十一五”规划的开局之年,我院的党风廉政建设工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、省市纪委和省市法院纪检监察会议精神,认真贯彻胡锦涛同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神,坚持“公正司法,一心为民”理念,从教育、制度、监督等方面加大防治腐败的力度,现将我院围绕法院工作主题,落实科学发展观,落实反腐倡廉的方针,坚持惩防并举,注重预防,全面履行党章赋予的职责,积极开展社会主义法治理念教育,努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下:

    一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制,建立健全惩治和预防腐败体系。

    在上级党委、法院召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后,我院按照上级的部署和要求,及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义,充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设,保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置,与审判业务工作一起统一研究、统一部署,并且狠抓落实。

    首先,我们在“一把手”负总责的基础上,分层级签订了《**人民法院XX年度党风廉政建设责任书》,初步形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级,层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责,以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作,切实做到党风廉政工作与审判业务的“一岗双责”。

    其次,为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成,我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合,公正司法与抓“六个严禁”、“六条高压线”的贯彻落实相结合,进行社会主义法治理念教育等专项教育整顿与勤政廉政教育相结合,坚持做到党风廉政建设同法院各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核,扎实做到“一岗双责”、“四个一起”。

    二、以集中开展社会主义法治理念教育为核心,大力加强法官队伍思想作风建设。

    社会主义法治理念实质上就是政法工作的指导思想,今年我们紧密结合中央政法委组织的在全国政法系统开展的社会主义法治理念教育活动,组织全院干警认真学习《社会主义法治理念教育读本》。通过学习教育使全院干警在思想上牢固树立起以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为核心内容的社会主义法治理念观。深刻认识到依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略;执法为民是我们党“立党为公、执政为民”执政理念对政法工作的必然要求,是“一切权力属于人民”的宪法原则在政法工作中的具体体现,是政法工作始终保持正确政治方向的思想保证;公平正义,是人类社会共同的追求,是社会主义法治的重要目标;服务大局是社会主义法治的重要使命;坚持党的领导,是我国宪法确定的一项基本原则,是社会主义法治的根本保证。

    此外,我们能一如既往地始终把学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章,作为我院加强党风廉政教育的基础性工作来进行落实。通过各种形式来组织对党章的学习教育,今年在六月初我们还积极组织党员干警参加了“红船杯”学习贯彻党章知识竞答活动。通过知识竞答,检查学习效果。

    三、立足于教育,着眼于防范,严格监督管理,确保“公正与效率”工作主题的实现。

    党风廉政建设,反腐倡廉工作是一项经常性,长期性的工作,在工作中我们一方面要着眼于大局,注意抓关健、抓源头,确保工作的连续性,另一方面又要不断分析形势,针对不断出现的新情况,新问题,探索新的工作思路,研究新的工作方法,做到与时俱进。为此,今年我们一方面在继续贯彻执行最高人民法院颁布的一系列规章制度,全面加强监督管理,严格责任追究的同时;另一方面根据我院的自身实际情况,经院党组研究修订了自去年开始实行的《**人民法院廉洁公正司法基金及奖惩办法》并严格贯彻落实,通过每月干警向院里自愿缴纳廉洁保证金的方法,时刻提醒干警在思想上要绷紧反腐倡廉这根弦,工作中要增强责任感,执法中要坚持公平与正义,做到警钟长鸣,防患未然。为确保党风廉政建设与反腐倡廉工作能与审判业务工作做到一起研究,一起布置,一起落实,一起考核,今年我们还结合全国政法系统开展的社会主义法治理念教育活动,以约束审判权、执行权为突破口,围绕“两权”的正确行使,实行立、审、执彻底分立,引导全院干警进一步增强群众观念、法治观念和公正、廉洁司法意识,注意抓好苗头性、倾向性问题,防微杜渐,加强预防,防止那些可能损害群众利益的问题形成风气,确保不出问题或少出问题。

    半年来,在院党组的领导和支持下,在全院干警的不懈努力下,我院的党风廉政建设与反腐倡廉工作见到了实效,但社会在发展,时代在前进,为适应新的形势,我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路,研究新的工作方法,使我院的党风廉政建设和反腐倡廉工作能更上一层楼。

【篇8】2021年半年工作总结

  我们始终坚持以及时发放为中心,以征缴扩面为重点,以基础管理为主线,以队伍建设为保证的指导思想,全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神,通过全局上下共同努力,较好地完成了上级下达的各项任务目标。
  一各项目标任务完成情况。
  养老保险扩面人数完成人,占年任务人的%;养老保险参保人数完成人,占年任务人的%。
  养老保险费征缴完成万元,占年任务万元的%。其中,清理企业欠费万元,占年任务万元的%。
  我市应纳入社会化管理的离退休人员人,实际纳入人,实现社会化管理率%,社区管理率%。
  今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元,实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到%。
  二主要工作情况和做法。
  (一)企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。
  严格落实两个“确保”要求,积极做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名,--月份应发放养老金万元,实际发放万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制,从而保证了发放工作做到了无少发一人,无错发一人,实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求,从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时,积极做好异地退休人员养老金代发工作,共为名外地转入人员发放养老金.万元,并全部实行社会化发放,无出现拖欠和不准时现象。
  严格把好退休审批关,减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上,今年以来,针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况,加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年月份,我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业,按照人员岗位资料三对照的要求,对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定,并把认定结果在各单位张榜公示,有效利用内部监督与群众监督的合力,把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外,通过认定,共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退休审批,遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。准确核定待遇,确保公平无误,是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错,我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施,从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关,共同负责,并充分利用电算化手段,从而保证了没有发生一起错核错发事件。
  强化两项结合,杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子,我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法,以杜绝虚报冒领现象的发生。今年月--月,我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审,由于事先宣传到位,组织措施严谨,全市离退休职工全部参加了年审,参审率达到%;月--月按郑州市要求,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。另外,我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准确的优势,建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况,及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。通过采取两项措施相结合的办法,有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来,我市没有发生过一起虚报冒领事件。
  (二)养老保险基金支撑能力得到进一步增强。
  基金支撑能力是社会保险的生命线。要增强社保基金的支撑能力,征缴是前提和保证。为此,我们通过采取“三抓三增”,使社会保险费征缴工作取得了重大突破,前个月养老保险费征缴清欠完成万元,比去年同期相比增长%,不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时,养老保险基金滚存结余近亿元,即使分文不收,也能发两年多时间,从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。
  抓扩面和续保,增加缴费人数。要增加社会保险费征收额,必须扩大缴费来源。为此,我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面,我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是积极协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度,增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重,以引起他们对扩面工作的重视和支持;二是建立内部考核机制,实行科室包乡,并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值(占总考核分值的%),把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素,大大激发了大家的工作热情,形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三专门下乡时间,与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动员。由于工作热情高涨,有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过采取外压内促的刚性措施,我市的扩面工作止十一月份就已完成人,占任务的%,提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利情况,我们采取发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情,动之以理进行劝导和鼓励。由于坚持不懈的长期宣传,广大下岗失业人员的社会保险意识明显增强,形成了新增下岗人员不断保,原有停保人员又续保的良好局面,从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前,因下岗失业原因而个人进行缴费的人员已达到近人,并仍呈不断增长趋势。
  抓申报和稽核,增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金,千方百计少报瞒报缴费工资,这不仅损害了职工的利益,同时给基金征缴也带来严重的影响。为了杜绝这种现象的发生,我们在用人单位申报缴费工资时,坚持“四不接受”原则。即:资料不齐全者不接受;二是没有在本企业经过公示的不接收;三是没有职工签字的不接受;四是单位不作出承诺的不接受,从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上,我们不断加大社会保险稽核力度,深入用人单位对申报工资不实使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核,督促用人单位如实申报如数补缴及时参保按时清欠,确保应收尽收,应保尽保。今我们共稽核用人单位家,占企业总数的%;其中书面稽核家,实地稽核家;督促办理新参报人;查处少报基数万元,督促企业重新申报增加缴费工资基数万元;补缴基金.万元;结案率达到%。通过规范申报和加大稽核力度,把少报瞒报漏报现象减少到了最低限度,全市缴费工资总额增加了万元,增加基金征收万元。
  抓宣传和舆论,增强缴费积极性。为了加强政策宣传,提高用人单位和广大职工参保缴费意识,我们对宣传形式进行了精心设计,并取得到了实实在在的宣传效果。一是充分发挥“社保天地”电视栏目强有力的社会宣传效应,营造浓厚的社会保险政策氛围。为了把“社保天地”栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注的精品栏目,今我们加大了“社保天地”电视栏目在人员资金内容上的安排和投入力度,先后成功制作和播出了期节目,深受社会各界关注和喜爱。二是,利用发放个人帐户机会面对面进行宣传。今年月份,社保局全体工作人员深入全市所有参保单位直接向职工发放个人帐户,并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信,通过个人帐户记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴缴多缴少缴早缴晚“三个不一样”等职工关心的热点问题,教育和引导职工对单位缴费引起关注。同时,由领导带队深入到十几家重点单位,组织职工召开个人帐户发放大会,向职工通报本单位的缴费情况和个人帐户记载情况,并与其它单位进行对比。会上,还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。通过个人帐户发放,在职工群众中引起强烈震动。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载情况,关注单位缴费,关心个人帐户的热情空前高涨。通过采取方式得当内容新颖覆盖广泛的宣传手段,广大用人单位及职工的参保缴费积极性不断增强,止今年月份,各项社会保险费比去年同期增收万元。
  (三)社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道。
  我市的离退休职工社会化管理工作经过探索起步积极推进和规范管理等三个阶段的发展,止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立,管理和服务水平日渐提高,积累了丰富的工作经验,取得了令人瞩目的成绩。目前,我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人,社会化管理率达%,社区管理率%。
  加大硬件投入,完善村室建设。为了搞好退管站建设,方便管理和服务,为离退休职工创造一个良好的活动环境,我们把加大硬件建设做为首要任务。积极协调当地乡镇政府和村委,争取他们的支持和帮助,落实用房和设施,通过大量艰苦的说服工作,目前,全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成个退管站,并且全部拥有专用的活动场所,根据村站建设的标准,达标率已达%,而且真正做到了场地制度设施人员活动“五到位”。
  健全管理制度,发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中管理,并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特殊人员已分别建立了信息台帐;二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会,社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报情况;三是建立了信息反馈制度及_接待制度。在去年大排查的基础上,各站所按月将离退休人员的动态变化情况上报,以及时掌握人员情况变化,实行准确的动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作情况以报表的形式每月上报,以全面掌握工作情况;五是建立了百分考核制度。将各项工作进行量化计分,年终组织各站所负责人进行互查和评比。
  抓住四个重点,提供优质服务。我们以乡镇(村组)退管组织为依托,紧紧围绕“为离退休人员老有所依提供服务”“为离退休人员老有所养出谋划策”“为离退休人员发挥余热开辟途径”“为离退休人员老有所乐搭建舞台”等四项重点,引导他们互帮互助,发挥余热,在他们当中涌现出了许多好人好事。同时,为丰富离退休人员文化生活,在我局的参与组织和协调下,先后建立离退休人员老年门球队个,健身体操队个文艺演唱队个,娱乐活动室个。今年月份,经我局和老干部局的运作,我市又成立了老年人艺术团,为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台,也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。
  三存在的主要问题。
  (一)缴费职工人数萎缩。缴费人数减少主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本,不仅积极实施减员政策,大量精减老职工,而且对招录的新工人也不办用工手续,不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比,止今年月底,全市参保职工减少了人,从我市目前企业发展情况看,参保单位和参保人数减少的趋势正在加剧。
  (二)非公有制企业参保难。由于各方面的原因,扩面工作难以取得突破性进展,大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前,全市非公有制企业参保的仅多家,参保人数多人。仅占全市应参保人员的%左右。扩面是我市社会保险摆脱困境的唯一途径,此项工作如果不能迅速打开局面,今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲,同时也必将严重影响全市的经济发展和社会稳定。
  四几点建议。
  (一)要尽快理顺机构,以实现真正意义上的市级统筹。自今年月日养老保险实行市级统筹以来,在郑州市统筹办的正确领导下,各方面的工作都有了新的起色。但由于业务统管后,人员未能及时统管,机构名称也未能及时确定,给工作的顺利开展带来许多不便。因此,建议郑州市统筹办加大协调力度,尽快理顺机构,以促使工作的整体推进。
  (二)要落实政府责任,实施人大监督,确保非公有制企业参保工作的顺利进行。近几年养老保险扩面工作举步维艰,成交甚微,其中的主要原因就是各级政府领导,尤其是乡镇(办事处)的领导没有从根本上引起重视。虽然在各乡镇(办事处)成立了劳动保障事务所,却没有真正发挥应有的作用。为此,建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县(市)区政府的年度目标考核中增加非公有制企业参保这一重要指标,尤其要明确乡镇(办事处)政府的责任目标,使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作,而不是当作为社保部门所尽的义务。同时,对其指标完成情况要通过各级人大视察人大调研等形式,实施人大监督,以确保养老保险的生命线---非公有制企业参保工作的顺利实施。
  社保局年末工作总结范文二
  今年以来,我在局领导的精心指导下,在各位同事的支持和帮助下,通过深入学习实践科学发展观,牢记为领导分忧,为职工解难的宗旨,切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责,圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下:
  一、基本工作情况
  (一)努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质
  由于我今年4月份被借调到办公室工作,对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少,这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习,积极进取,才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规,学习上级重要会议精神,积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合工作实际,认真做好学习笔记,主动向局领导和各位同事请教,真正做到各项业务工作轻车熟路。
  (二)脚踏实地,认真做好本职工作
  我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,一年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事,但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置摆正,把职责搞清,尊敬领导,团结同事,诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,踏踏实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。
  (三)严格要求自己,时刻警醒
  要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在办公室工作方面还存在学习不够,工作经验不足,业务知识不熟悉,这就要求我平时要虚心向领导和同事学习,汲取他们的长处,反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。平时要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
  二、存在问题
  一年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上,还学的不够,学的不精,导致我在开展工作上不能运用自如;在工作方法上还需要主动、大胆,还应该多和领导、同事沟通,加强与他们的往来,这样工作才会开展的顺利。
  三、下步打算
  (一)继续加强对劳动保障法律法规的学习,深刻领会其主要精神和内涵。
  (二)强化自己对办公室各项业务能力的提高。
  20__年,我认为自己从思想认识、理论知识上,还是业务技能上都有了提高,这些进步是全局领导和同事对我工作的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我十分感谢你们,也希望你们能一如既往的支持和帮助我,我将不甚感激。也希望20__年,我能脚踏实地、戒骄戒躁、努力工作,为我区劳动保障事业尽一份微薄之力!

【篇9】2021年半年工作总结

  今年以来,X深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的十九届五中全会精神为主线,以抓好党员队伍建设为重点,做好党员发展教育管理、强化干部抓党建促振兴乡村工作,深谋细划、创新举措,各项工作取得明显成效。

  一、工作开展情况

  (一)坚持培元固本,做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位,严格党员发展及教育管理,制定下发了《关于2021年度发展党员工作有关事项的通知》,根据基层党委上报的入党积极分子拟培养数、拟确定为发展对象数、发展预备党员计划数,统筹制定发展党员规划,提高发展党员规划的科学性和认真做好党员发展结构调控工作,确保达到发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。落实“双推双评三全程”,将省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》下发至各基层党组织,在入党材料中增加《发展党员全程记实表》,进一步规范发展党员程序,要求各级党组织在发展党员每个环节上都进行公示,接受党员和群众监督,用规范的制度保障发展党员的质量和结构。规范入党积极分子培养。树立“把关从严”、“关口前移”的理念,大力实施“培源工程”,进一步加强入党积极分子培养教育工作,为发展党员工作打下坚实基础。X市根据本地的实际情况,制定2021年度发展党员计划,将发展计划向农村、3年未发展党员空白村倾斜,确保农村每2年至少发展一名党员,加大空白村发展党员的力度,提高了制定和执行发展党员计划的精细化水平。

  (二)突出严管实训,做好党员管理工作。在全市农村(社区)继续推行“一编三定”工作法,解决农村(社区)无职党员发挥作用难、流动党员教育管理难的问题。指导基层党委创新开展党员“双十”管理工作,根据基层支部实际和重点工作任务要求,明确十项基本要求,框定十个行为底线,让基层广大党员“心中有坐标,行为有红线”,增强正向激励,强化反向约束。通过量化指标管理,让基层广大党员明白别人先进在哪里,自己差距在哪里,引导党员自觉向先进靠齐。继续推行每月党员主题活动日和“党员积分管理”,确保党员教育管理融入日常。按照省委组织部要求,建立《与党组织失去联系党员规范管理和组织处置有关情况统计表》,排查出X市失联党员X人,并于X月底前做出停止党籍处理。建立《不合格党员处置工作台账》,报省委组织部备案。按照《关于妥善解决共产党员信仰宗教有关问题的通知》,要求各县(市、区)组织力量对党员信教情况进行全面排查,逐一了解党员思想状况和现实表现,建立《党员信教情况工作台账》,每周更新并报市委组织部X备案。以支部为单位,结合主题党日或组织生活会等方式,要求全市每名党员签订不信仰宗教和参加宗教活动承诺书,继续坚持严禁党员非工作原因进教堂的有关规定。加强流动党员管理,强化网络在流动党员管理与服务中的作用,鼓励各级党组织使用微信群、QQ群等平台,搭建流动党员与党组织联系的纽带桥梁,保证外出务工党员“流动不流失、离乡不离岗、转岗不转向、教育不断线、管理不放松”。

  (三)创新方式方法,做好党员教育培训工作。在上半年的村“两委”班子换届结束后马上举办了全市基层党组织书记示范培训班,目的是帮助换届后基层党组织书记特别是建档立卡农村党组织书记尽快熟悉涉农政策法规等有关知识,深入了解乡村振兴战略、抓党建促脱贫总体要求,提升政治站位,锻造过硬本领,切实将基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。X月份,组织全市革命老区村党支部书记赴X参加培训,提高老区村党支部书记带领群众振兴乡村、推进农村改革发展稳定的本领。X区通过创作《X》X精神系列微视频,用通俗易懂的镜头语言,深入挖掘解读X精神,深入挖掘X党建资源,引导全区党员干部群众向先进看齐,向示范对标。X县利用旅游优势,开展党员农家宾馆示范户评选活动,对评选出的首批X户“农家宾馆示范户”进行命名、挂牌,充分发挥党员在推进振兴乡村、发展乡村旅游中的先锋模范作用。

  (四)坚持常做常新,做好科内日常工作。根据省委第五巡视组的反馈意见,制定并下发《关于召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》,要求各级党委(党组)要以省委巡视反馈问题为重点,X月X日前召开一次专题民主生活会,在会上要全面检视问题和不足,严肃开展批评和自我批评,提高领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力,推进问题整改,确保巡视整改工作取得实实在在的成效。X月X日至X日,陪同省调研组召开市、县、乡三级座谈会,对《X省乡村治理体系建设三年行动方案》集中征求意见。认真做好中车X机车X同志先进事迹的发言汇报工作,提高我市先进典型在全省范围内的影响力。

  (五)组织开展丰富多彩的庆祝建党100周年系列活动。制定并下发《中共X市委组织部关于开展纪念中国共产党成立100周年系列活动的通知》,《通知》要求,各级党组织要以“铭记党史、坚定信仰”为主题,召开一次专题组织生活会,要依托X,开展迎“七一”讲党课活动,要组织新老党员开展一次入党宣誓和重温入党誓词活动,唤醒党员的先进意识,增强党性意识。

  (六)继续发挥驻村干部作用。按照省委组织部安排部署,下发内部明电,认真排查拟派驻干部现状、农村两年来发展现状,充分结合干部特长和农村需求确保人村相适,科学周密部署,全市统筹选派,将X家市派单位全部派驻到自然条件差、经济基础弱、容易返贫的农村,全面加强振兴乡村一线的干部力量。目前,全市共有各级驻村干部X名,其中,中直单位选派X名,省直单位选派X名、市直单位选派X名,县(市、区)直单位选派X名。

  2021年2月,新老干部顺利完成交接,新一批助力乡村振兴的驻村干部正式单独在村开展工作。市委选派办通过严格管理、强化培训、正面激励等方式,不断发挥好新任驻村干部“尖兵”作用。一是严格落实考勤制度。严格执行《X省驻村干部考勤办法》,认真落实手机定位签到、请销假制度,每月对驻村干部考勤情况进行全市通报;X月份会同市扶贫办对全市干部驻村工作进行暗访,深入基层一线了解掌握干部在岗履职情况,并将暗访情况进行适时通报。二是加强工作动态管理。按照《X市驻村干部管理办法》有关要求,指导市派驻村干部对照4项职责X项任务清单,建立驻村干部帮扶工作台账,每月更新各选派单位和驻村干部帮扶做法及取得成效,动态掌握帮扶情况。三是建立典型选树机制。在各县(市、区)推荐基础上,通过实地调研、集中座谈等方式,重点考察掌握一批思路清晰、作风扎实、群众认可的X批优秀干部,建立并实时更新优秀干部数据库,为选树先进典型打下良好基础。四是强化帮扶能力提升。大力推进驻村干部素质提升工程,市、县采取分级分批方式对干部开展轮训,通过集中办班、观摩交流、传帮带等形式,紧扣“精准”二字,帮助干部理清思路、强化素质提升,并指导其建立着眼长远、巩固成果的长效机制。上半年,市县两级分别开展干部培训X批次,顺利完成轮训工作。五是着力充实帮扶力量。认真落实省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强农村驻村工作队选派管理工作要求,联合市扶贫办指导各县(市、区)做好驻村工作队的调整、充实工作,精准选派驻村工作队员,强化帮扶力量。六是搭建宣传交流平台。定期召开驻村干部片区座谈会,交流经验方法、研究问题难点。市委选派办每日更新“X驻村干部”微信公众号,通过编发上级政策、经验做法、典型案例等方面工作信息X余条,为广大驻村干部搭建信息互通、方法互鉴的学习交流平台。

  二、存在主要问题

  (一)部分农村党员队伍活力不足,全市仍存在X个连续三年未发展党员的空白村。一些农村党组织特别深山区农村党组织普遍存在无钱办事,工作难以正常开展的情况。农村外出务工党员较多,农村党员干部队伍存在年龄偏大、文化偏低、身体偏弱,党员干部队伍教育培训方式不灵活、效果不明显的现象,导致部分农村党员队伍活力不足,甚至连续三年未发展一名党员。

  (二)流动党员教育管理存在薄弱环节。对农村、社区、“两新”组织、破产改制企业等领域中的部分党员特别是流动党员,利用信息化、网络化手段加强学习教育、管理考核、日常服务水平不高。部分流动党员参加党员活动不积极不主动,“流出地管不到,流入地管不了”,有的成为“边缘人”。

  三、下半年工作打算

  (一)深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,紧跟中央、省委党史学习教育。组织全市广大党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,通过严肃党内政治生活,落实好党内组织生活各项制度,发挥党支部自我学习、自我净化的能力,进一步深化学习教育效果。

  (二)严格做好发展党员工作。进一步落实好《中国共产党发展党员工作细则》,严格发展程序,优化党员队伍结构调控,下半年开展一次专项检查。

  (三)强化党员教育培训。落实好《2021—2025年全市党员教育培训工作方案》,下半年举办1-2期农村(社区)党组织书记示范培训班和1期党务工作者培训班。

  (四)强化党员日常管理。进一步加强农村党员队伍建设,总结提升X党员“双十”积分管理和X党员“双线”管理模式,适时出台关于加强农村党员管理办法。

  (五)加强干部日常管理。一是加强组织领导。严格干部和驻村工作队工作落实情况。会同扶贫部门加强管理,推动政策落实到位;会同各县(市、区)党委推动工作经费保障落实。统筹调配帮扶力量,协调各部门加强配合,形成合力,支持驻村工作再上新台阶。指导驻村干部对照X项职责X项任务清单,落实任务完成情况,动态掌握帮扶情况。二是强化工作督查。明确职责,建立工作台账,明确驻村工作队及相关单位职责并根据工作职责履行情况适时开展综合考核。抽调人员组成督察工作组,采取电话抽查、实地查看等形式,不定期开展监督检查工作,详细了解驻村人员的工作开展情况及作用发挥情况,并做好相关情况记录,以此作为驻村干部年终考核的重要依据。三是切实关心爱护。进一步落实干部和驻村工作队队员的工作经费,各种补贴、人身保险、医疗救助等保障措施。强化培训,着力素质提升工作。四是注重宣传引导。通过县区推荐、组织考察的方法,注重培育、挖掘和宣传驻村工作中涌现出来的先进典型,进一步完善优秀驻村工作资源库建设,宣传先进事迹和优良作风。做好“X驻村干部”微信公众号。

【篇10】2021年半年工作总结

  7月15日,文圣区法院召开2020年上半年工作总结及下半年工作安排部署会议。党组书记、院长周家成主持会议并作总结讲话。党组成员及各部门负责人参加会议。

  文圣区法院2020年上半年工作总结及下半年工作安排部署会议

  各部门负责人依次汇报本部门上半年工作情况,着重从工作中发现的问题及下半年的工作安排两方面进行表态发言,分管院长对各部门发言及工作情况逐一点评。

  周家成认真听取各部门上半年工作总结,充分肯定全院同志们半年以来共同努力取得的工作成绩,结合“双激励”通报机制、“审判质量、效率、司法公信力提升年”活动,对全院同志如何做好下半年的工作提出了十点要求,一是讲政治、顾大局。坚持党对人民法院工作的绝对领导,对党委及上级法院交办的工作任务不打折扣的完全落实;二是讲服务、重表现。坚持以人民为中心,用实际行动践行司法为民,努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义;三是讲质效、树威信。以“审判质量、效率、司法公信力提升年”为契机,提升办理案件质量与效率,从而彰显法院公正司法;四是讲管理,树新风。巩固“强化管理年”成果,严格遵守考勤制度,全面落实审判管理责任,打造法院过硬队伍;五是讲监督、求理解。自觉接受各界监督,充分发挥法院内部监督机制,切实推进法院工作更好发展;六是讲科技、促发展。围绕推进“一化两中心”建设工作,用好“云法庭”、“网络查控系统”等智能辅助工具,最大程度释放信息化建设“红利”;七是讲创新、抓改革。深化司法责任制综合配套改革,积极创新审判执行方式,把法院工作提升到一个新水平;八是讲奉献、敢担当。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,勤勉工作,乐于付出奉献;九是讲学习、提素质。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,把学习《民法典》作为当前和今后一段时间的头等大事抓紧抓好,以“重学习”实现“强审判”;十是讲廉洁、促公正。坚持全面从严治党、全面从严治院,知敬畏、守底线、不放纵、不逾矩。

【篇11】2021年半年工作总结

  安监局机关支部在组织部机关党委的正确领导下,在全体干部党员教的配合下,坚持以贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导,结合“两学一做”学习教育,开展各项党建工作,使党员的思想觉悟得到较大提高,基层组织建设和作风建设得到进一步加强,较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,有力地促进了各项工作的开展。
  一. 加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平
  1. 按时组织支部成员及党员认真学习,通过理论学习,党员思想觉悟得到了提高,认真开展批评与自我批评。
  2.认真落实“两学一做”教育活动,并在全体党员干部中开展征求意见活动,广泛征求在工作、学习等方面存在的问题和意见,进一步提高了党员队伍的整体素质和思想觉悟,以饱满的热情、良好的精神状态、求真务实的作风,投入到今后的实际工作中,为单位各项工作奠定了坚实的基础。
  二、具体工作
  (一)强化支部及领导班子建设
  按照《党章》要求,及时请示上级部门,于4月16日成立了安监局机关支部,召开党员大会选举产生了第一届支部委员,健全了各项规章制度,进一步加强了领导班子建设,充分发挥了领导班子的核心作用,为今后各项工作奠定了坚实的基础。
  一是强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部党员素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习党章、县委有关会议、文件精神。
  二是加强思想交流,健全党内组织生活制度,定期召开了组织生活会,通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动,交流思想,共同促进。
  (二) 加强组织建设, 增强党组织的战斗堡垒作用。
  1. 坚持“三会一课”制度
  上半年共召开支委会3次,党员大会2次,主题党日活动3次,按照上级要求,积极组织全体党员干部参加政治理论学习,坚持开展“三会一课”制度。通过党员大会,把党员干部的思想统一到安监事业上来,通过开展“两学一做”活动,促进了各项工作的开展,党员思想觉悟得到了提高,党员队伍的整体素质有了明显改善。
  2、深化“先锋指数”评比活动
  一是把“先锋指数”评比活动与党员先进事迹结合起来,进一步引导党员干部,爱岗敬业,全心全意为教育服务,为安监事业发展做贡献。
  二是把“先锋指数”评比活动学习《廉政准则》结合起来,使“先锋指数”评比活动能落到实处,使“先锋指数”评比活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。
  3、做好发展党员和党费收缴工作
  一是强化对入党积极分子的培养教育,结合“两学一做”学习教育活动进行,联系新的形势和任务、联系工作的实际进行正面引导,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。
  二是做好党费的收缴工作。按照上级党委的要求,建立党员收费花名册,单位每一位党员都能按时足额缴纳费。
  在今后党建工作中,支部将进一步查漏补缺,健全各项党建工作,为更好的促进安监局机关支部党建工作稳定发展做出坚实的努力。

2021年半年工作总结11篇

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