2020年社区党支部第一季度意识形态工作研判报告【6篇】

时间:2021-09-27 来源:述职报告 点击:

意识形态是哲学范畴的词汇,是指思想的集合。 以下是为大家整理的关于2020年社区党支部第一季度意识形态工作研判报告的文章6篇 ,欢迎品鉴!

2020年社区党支部第一季度意识形态工作研判报告篇1

  为了深入贯彻落实中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,加强和改进党对意识形态工作的领导。按照市委的要求,我院开展了一系列意识形态工作。现将学院党委意识形态工作责任制落实情况汇报如下:  

一、思想高度重视,加强组织领导  

  学院高度重视意识形态工作,认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,党委副书记是直接责任人,协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓分管处室系部的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党总支(学生直属党支部)书记是所属部门的第一责任人,直接抓、亲自抓,切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。 

二、认真组织学习,不断提高认识  

  组织班子成员认真学习总书记2015年10月5日关于意识形态工作的重要批示精神,认真学习中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔2015〕52号),组织学习《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》,以及总书记在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神,并进行了认真讨论。制定了《中共铜川职业技术学院委员会关于贯彻〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的实施意见》,并把意识形态工作纳入部门年度目标任务考核中。  

三、加强思想引领,深化理想信念教育  

  1.以党委书记专题党课开局,扎实开展“三严三实”专题教育工作和“”学习教育。教育广大党员做到“”即讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。  

  2.加强党委中心组织理论学习,示范引领全院教职工学习总书记系列重要讲话精神,学习党章党规,学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2016年党委中心组理论学习安排意见》,印发全院开展学习和研讨,通过加强理论学习,进一步深化广大党员干部理想信念教育。  

  3.开办“xx大讲堂”6期,不断加强全院教职工的理论素养,全面提高教职工思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办,均由分管教学工作的院领导负责审批。 

四、强化正面引导,加强阵地建设  

  1.加强师德师风建设,成立了师德建设工作领导小组,制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核办法》,坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区,课堂讲授有纪律。2015年已开办“师德大讲堂”4期。学院工会将师德大讲堂纳入2016年突破性目标任务,进行安排部署。  

  2.制定了《铜川职业技术学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》印发全院,并对《实施意见》的执行情况定期检查。  

  3.学院团委负责学生社团的日常活动的指导和管理工作。院团委近年来相继开通了“铜川职业技术学院团委”腾讯、新浪官方微博和团委“青春尚德”手机微信平台,充分利用“两微一端”开展大学生思想教育工作,以青春正能量引领青年思想,服务青年成长,传播主流文化,展现青春风采。目前,关注粉丝突破3000多人,阅读点击量日趋攀升,起到了很好的引领作用。 

五、深入一线调查研究,及时掌握思想动态  

  1、近年来,学院相继制定印发了《院级领导“五个一”制度》《关于进一步落实中层及科级领导干部“三个一”制度的通知》《机关干部下基层、进班级、结对子活动安排》,系部党总支还制定了《党员联系班级制度》。通过上述制度的实施,促进了领导干部广泛深入教学一线,积极开展调查研究,及时了解掌握师生的思想动态,解决问题,化解矛盾。 

   2、院党委书记、副书记坚持定期到政治教研室,参加教研活动和听课,及时了解思想政治课教学方式、方法及内容,关注思政课教学改革的进展情况。主动与政治课教师交流沟通,提出课改的思路和建议。  

六、管理用好新媒体,积极传播正能量 

  1.学院建有铜川职业技术学院官网,各处室、系部都有自己的网页。所有上传信息由学院办公室统一管理。学院规定,教职工在使用学院办公QQ群、工作微信群时,只能用于日常工作和传播正能量信息,不能聊天或作其他用途。学院网站和系部处室网页信息更新情况纳入月评季考。  

  2.学院成立了网络信息中心,负责学院的网络舆情管理工作,经常性地关注学院师生的网络舆情,及时监控和删除网络不良信息;负责学院网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。及时为领导研判舆情提供依据。  

  3.制定并实施了《新闻发言人制度》。对处宣传和信息发布一律按制度办事,否则将实行责任追究。学院内所有宣传栏、文化长廊的内容更新由学院宣传统战处统一审核管理。  

七、高标准严要求,加强辅导员队伍建设  

  院党委高度重视辅导员队伍建设,坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和月评季考,以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍为目标,连续三年举办辅导员职业能力大赛,每学期开展德育论文评比活动和职业能力研讨活动,不断提升辅导员职业能力。在推进辅导员队伍向职业化专业化发展方面成效显著,获陕西省高校辅导员职业能力大赛二等奖1人次,三等奖2人次;获批省级辅导员精品项目1项;先后有两名专职辅导员荣获省级优秀辅导员荣誉称号;多名辅导员撰写的工作论文荣获省级一、二、三等奖。2015年在《铜川教育》刊物上专门出版了一期《铜川职业技术学院辅导员论文专刊》,受到多方好评。  

八、定期进行研判,及时开展工作  

  院党委定期对学院意识形态工作进行研判。通过研判认为,目前我院意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。在我院,社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了青年思想政治工作,实行师德一票否决;加强校园文化建设,弘扬主旋律,传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头,主要是青年教师思想活跃,对政策学习缺乏热情,青年学生思想政治工作丞待加强,思政课改革迫在眉睫;网络影响日益加大,师生对微博、微信等新媒体兴趣渐浓,网络监管有待进一步加强。  

  今后,我院将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,落实党委责任主体,明确院系组织责任制,做到守土有责,守土尽责。

2020年社区党支部第一季度意识形态工作研判报告篇2

  一、00公司上半年意识形态领域形势

  今年以来,00公司在00集团党委的正确领导下,始终把思想政治建设作为首要任务,坚持不懈地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实00集团2019年党的建设和党风廉政建设会议精神,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提高政治站位;扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动,充分发挥领导干部带头作用,查问题,补不足。同时,以多种媒介形式集中宣传大讨论活动进展动态、亮点做法和活动成效,准确把握宣传节奏和力度,努力提高政治觉悟和政治能力;00公司砥砺前行,大力培养专业技术人员,努力申办各项企业资质,目前已00内部项目并已陆续开始安全施工,努力朝着完成年初既定目标前进。大讨论期间,00司召开多次交流会,结合开展主题党日活动,共撰写讨论交流稿19篇,掀起全体党员干部共学热潮,营造出努力拼搏、对标一流,坚决打好00公司基础之战的良好氛围;00公司贯彻落实集团党委脱贫攻坚的工作部署,为推进精准扶贫工作,00公司到访贫困户,有针对性的开展结对帮扶活动,为帮扶对象提供脱贫思路和解决措施。

  00公司各项工作继续保持良好的发展势态,广大干部职工的生产生活秩序良好,干事创业和努力拼搏成为主流声音,公司意识形态领域的形势总体稳定。公司党支部严禁干部职工在网络上发布、转发具有负面影响的信息,坚持不信谣,不传谣,不妄议,并按时上报意识形态情况报告;00公司严格落实中央八项规定,狠抓党风廉政宣传教育,全面落实从严治党的有关要求。今年以来,对内对外宣传在网络、报刊等媒体无负面新闻,团结向上的正能量蔚然成风,上半年00公司无违法违纪案件等不良现象。

  二、意识形态工作责任制落实情况

  一是加强组织领导。00公司高度重视意识形态工作,新领导班子到任后,及时调整了意识形态工作领导小组,落实班子意识形态工作主体责任,由支部副书记牵头,其他委员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓分管部室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。严格要求各分管责任人必须直接抓、亲自抓、切实解决意识形态工作中存在的实际问题。00公司的根据工程项目设立有00项目部和00项目部,也及时成立了00党组织,权利抓好项目部意识形态工作。

  二是积极做好各项宣传工作。一是积极响应集团《中共山00限责任公司委员会2019年宣传思想工作要点》。00公司积极在公司大力落实《要点》要求,宣传思想工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。00公司响应集团号召,配合集团对原有通讯员、网评员队伍进行了调整充实,并定期征集通讯稿件,及时宣传报道公司取得的各项共要成果、重大进展和员工优秀事迹,紧紧围绕推进企业高质量发展的目标任务,着力加强意识形态工作和宣传思想工作,着力加强企业文化建设和宣传思想工作队伍建设,为推动00公司高质量发展提供有力思想保证和强大精神力量;二是积极做好大讨论宣传。00公司正处于转型发展阶段,恰逢全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论的历史契机,在00集团党委的正确领导下,00公司召开多次交流会,

  通过多种渠道宣传大讨论成果,干部职工积极撰写讨论交流稿共19篇,进一步提高了党支部的凝聚力向心力,进一步坚定了公司改革发展的总思路,有力推动了公司各项的重点工作的开展,取得较好成效。

  三是扎实开展学习教育。今年以来,公司班子成员把中心组学习当成重要工作来抓,班子成员学习上注重全面系统,注重深入思考,注重对照反思,注重研讨交流,注重联系实际,坚持读原著学原文悟原理,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。班子要求,以学习型党支部建设为平台,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作,制定了党员教育培训计划并将学习纳入到“三会一课”中。此外00公司正处在转型阶段,现有员工知识结构和专业技能远远不能满足一线生产工作的需要。为解决这一难题,公司从两方面着手解决,一是组织员工不间断的参加各种专业培训,想尽办法迅速提高在岗人员的专业素养。截止现在,公司共组织内外培训40,累计培训200人次,投入培训经费0余元。通过培训学习,共取得各项资格证书100本;二是通过公开方式选聘有一定经验的一线专业生产人员。经集团党委批准,于本月上旬,根据00公司实际情况,集团人力部门在集团范围内公开选聘了部分一线生产岗位人员,充实到一线关键生产岗位,利用他们的工作经验,以“传帮带”的形式,培养和带出可以熟练开展工作的员工,打造一支能打善战的员工队伍,有力促进一线生产工作,为今后开展各项工作任务打好基础。

  三、下一步需要重点关注的问题和对策

  今年以来,00公司意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些不足,下一步,努力在理论武装、网络意识形态安全、加强创新意识上取得新进展,不断激发公司广大干部群众工作热情,为完成今年00公司打基础之战提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

  1、切实抓好政治理论学习,以党建促生产。注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化广大职工政治意识、加强理论学习,通过对相关法律法规的学习引导,让大家自觉抵制各种错误行为,强化责任意识。继续加大人才培养,为公司的建设发展储备力量。

  2、切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话,00公司全体员工不在QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息;严禁本公司干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;坚持不信谣,不传谣,不妄议,切实维护网络意识形态安全。

  3、加强短板意识和创新意识。结合00公司工作实际,不断完善创新意识形态工作跟踪管理,从方式方法上做足文章,补齐短板,以达到整体收益的效应。

  今后,00公司将进一步认真学习,加强意识形态工作的领导,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,塑造正面的价值观和舆论导向,不断总结“改革创新、奋发有为”大讨论的工作成果,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,做到守土有责,守土尽责。

2020年社区党支部第一季度意识形态工作研判报告篇3

  根据县委要求,县医保局党组对本单位意识形态领域情况进行全面汇总、研判。现将县医保局上半年意识形态领域分析研判报告如下:
  一、意识形态领域基本情况
  一是健全组织领导。建立健全党组领导班子集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系。党组书记积极履行第一责任人责任,坚持意识形态领域的重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调。分管领导按照“一岗双责”要求,做好分管领域和队伍引领,抓好所属机关党支部引领,形成“一把手”负总责、党组成员、各科室负责人密切配合的工作合力。同时,将意识形态工作纳入局长办公会等重要会议的议事日程,切实推进意识形态工作与机关党建、医保管理、公共服务、安全保障同部署、同研究、同落实。
  二是深化理论学习。以党组中心组理论学习为抓手,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,特别是习近平总书记关于推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神,通过集中学、党课学、视频学、“学习强国”学、干部在线学等多种形式,让局机关党员干部充分掌握思想核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,推动思想深入人心,做到学、思、用贯通,知、信、行统一,第四季度共开展专题学习研讨3次。
  三是加强阵地建设。精心组织理论宣传宣讲,引导党员干部坚决抵制错误思潮侵蚀,分清是非界限,不断增强党员干部的“四个意识”“四个自信”,切实提升政治敏锐性和政治鉴别力。围绕推进医保事业健康发展,积极组织开展专题研究和理论研讨,取得显著成效。
  二、存在问题
  1.对意识形态敏感性和重要性的认识还不够。部分职能科室在开展实际工作的过程中还没有真正从深化意识形态的角度去思考和处置问题。
  2.对意识形态新情况、新问题的把控处置还缺乏本领和有效手段。虽然局机关意识形态整体态势良好,但部分党员干部在舆情应对中,表现的回应能力不足,后续的处置方法也不多。
  三、下一步工作安排
  1.继续在以理论学习武装思想头脑上下功夫。不断丰富和深化中心组学习内涵,利用好“三会一课”、干部在线学习近平台等载体,延伸辐射意识形态教育,推动学习教育进一步融入日常,形成常态。
  2.继续在以骨干队伍引领发展方向上下功夫。充分利用有限的人力资源,选优配强兼职宣传干部,尤其要加强宣传干部在互联网条件下工作能力方面的学习提升;加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的工作队伍,进一步提全体干部职工的思想政治素质和业务水平。

2020年社区党支部第一季度意识形态工作研判报告篇4

  今年以来,某某企业积极应对煤炭市场不景气带来的困难和挑战,企业整体在逆境中保持平稳健康发展,各项工作继续保持良好发展态势,广大干部职工的生产生活秩序良好,真善美和正能量成为主流声音,全企业意识形态领域的形势总体稳定。现按照《关于上报省属企业意识形态研判报告的通知》要求汇报如下。

  一、意识形态工作的基本情况

  (一)加强了组织领导。通过党委中心组学习的形式,集团领导班子深入学习领会习近平总书记提出的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要论断,认真学习中共中央办公厅颁布的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,进一步提高了对意识形态工作的重视。企业党委积极健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合,共同做好意识形态工作的格局,把意识形态工作纳入对子分公司宣传系统业务考核的重要内容。同时,把意识形态工作作为“一把手”工程,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,积极分析研判意识形态领域情况,针对性地采取应对措施。

  (二)加强了学习教育。结合当前开展的“不忘初心牢记使命”主题教育活动,借助XXX平台,积极安排传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,宣传党的十九大会议提出的新思想新理念,宣传中国道路、中国故事、中国梦的宣传,做好“四个全面”战略布局、“五大发展理念”的宣传,做好“八项规定”、反对“四风”、“三严三实”等内容,培育和践行社会主义核心价值观。大力开展莫某主题活动,挖掘选树推广一大批在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的先进典型。开展形式任务教育活动,针对干部职工的思想现状,通过“集团领导亲自讲、矿厂领导带头讲、基层干部现场讲、班组长深入讲”的方式,层层宣讲、层层传达,主动解答职工群众的思想疑惑,积极解决职工群众工作生活中的实际困难和问题。

  (三)加强了舆论引导。充分利用报纸、电视、网站“三位一体”宣传媒体的主渠道、主阵地作用,主动设置议题,发挥好定调定向的作用,统一组织开展重大宣传报道活动,形成了网上网下一体化的舆论引导机制。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全,密切关注网上舆情动态,建立健全网络舆情预警机制和舆情信息快速处置机制,按要求办好《舆情摘要》和《舆情专报》,做好重要节点和敏感时期的舆论监管。发挥某某微信公众号的作用,巩固扩大新闻宣传阵地,推动新兴媒体与传统媒体的融合发展。

  二、意识形态工作存在的问题

  (一)有些干部职工的思想观念还跟不上形势。为应对煤炭市场不景气,企业采取了降本增效、转岗分流、放假轮休、鼓励双创等措施,一定程度上影响了职工的生活水平和思想稳定。在企业面临困难的局面下,存在着部分干部职工大局意识淡薄,只顾个人眼前利益,“等靠要”的思想较重,接受新技术、新事物积极性不高,转型意识、进取意识不强等情况。

  (二)意识形态工作仍需加强重视。在有些单位,对意识形态工作重视不够,过多强调生产经营任务繁重,忽视了意识形态工作的协调发展,不注重对意识形态工作的人力、物力、财力的投入,在理论武装、干部教育、文明创建、文化建设等方面存在弱化的现象。

  (三)意识形态领域干部队伍不够强。干部队伍结构不尽合理,人员流动慢,人才总量少,特别是高素质专业人才较为缺乏,干部培训不能经常化、制度化。

  三、加强和改进意识形态工作的对策建议

  (一)加强对意识形态工作的管理。进一步加强对意识形态工作的重视和领导,加大人力、物力、财力的硬投入,健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合,共同做好意识形态工作的格局。要充分发挥党委宣传部门的管理指导和协调作用,切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、对外宣传、文化建设以及精神文明创建等工作的领导和指导。要高度重视队伍建设,注重培养熟悉意识形态工作,懂经营、善管理的复合型人才,努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍,为做好意识形态工作打下坚实的人才基础。

  (二)加强民情民意调研活动。建立了解民情、反映民意、汲取民智的长效工作机制。特别是在出台涉及民生的重大决策之前,尤其要注重民意调查研究工作,了解各层面意见,全面反映各种情况,使决策建立在科学论证的基础上,增强政策的可执行性和可操作性。各级领导干部要主动开展日常性的民意调查活动,领导干部带头与普通职工建立个人联系点,交朋友,勤沟通,加强联系,了解情况,帮助职工群众解决现实问题。要开辟网上社情民意通道,创新领导干部和普通职工之间的沟通机制,在企业网站上开设民意通道,设立领导信箱和网上留言簿,建立职工群众网上绿色监督通道,安排专人收集整理群众意见,反馈批示。要定期听取网上意见,紧盯并催促有关部门帮助职工解决实际问题,并在网上定期答复处理情况。

  (三)加强对干部职工的思想引导。积极开展理想信念教育、爱国主义教育、形势任务教育、政策法规教育,找准理论宣传与现实生活的结合点,做到内容实实在在,讲解通俗易懂,语言生动活泼,形式丰富多彩,职工群众乐于接受。要牢牢掌握舆论工作的主动权,在报纸、电视、网站等媒体,减少会议报道,减少对领导的报道,把镜头和笔端对准基层、对准一线,加强系列报道和深度报道,更多地报道基层职工的生动实践和新鲜经验,更多地报道基层单位的新成绩、新典型和群众关心的问题,努力使新闻宣传具有亲和力。要加强新形势下的思想政治工作,特别是要注重加强网络传媒和网络文化建设,拓宽渠道,加强引导,为加强和改进意识形态工作提供强有力的支撑和保障。

2020年社区党支部第一季度意识形态工作研判报告篇5

  第二季度,我公司按照上级部门的要求,高度重视意识形态工作,始终坚持畅想主旋律,打好主动仗,全公司呈现主流意识形态健康向上的总体态势,有利的维护了公司的和谐稳定。现将第二季度意识形态工作开展情况分析研判报告如下:
  一、开展情况
  (一)健全工作机制,明确职责定位
  我公司高度重视意识形态工作,将意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组,由经理任组长,常务副经理任副组长,领导班子成员任负责人,全体职工为成员,由办公室具体负责日常工作的协调。领导组在工作中,认真履行意识形态工作的主体责任,按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,确保意识形态工作责任的落实,并多次深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神,认识意识形态工作的必要性和紧迫性,带头维护党中央权威,坚持带头学,坚持读原文,坚持学而用,切实指导实践、确保我公司各项工作的高效推进。
  (二)狠抓学习教育,落实工作实效。
  将意识形态工作纳入我公司职工学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。重点学习了集团、市公司2018年党建和纪检监察工作会议精神,骆惠宁书记、娄阳生省长在省属国企深化改革转型发展推进会行的重要讲话内容。
  (三)强化宣传教育,提高思想觉悟
  引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章党规,学习十九大会议精神。通过加强理论学习,进一步深化职工的理想信念教育,提高职工的思想觉悟。
  二、存在问题
  二季度我公司在意识形态宣传工作上取得了一定的成绩,但也存在一些问题:一是宣传力度不够大;二是宣传工作的方式方法还需进一步探索;三是个别职工的学习热情不高涨。
  三、下一步工作打算
  今后,我公司将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题,及时采取针对性的措施。强化担当意识和战斗意识,加强正面宣传,加强精神文明建设。进一步建立建全意识形态工作相关规章制度。为推进我公司和谐稳定提供坚实的保障。

2020年社区党支部第一季度意识形态工作研判报告篇6

  2021年以来,我镇按照上级部门的要求,高度重视意识形态工作,牢牢把握正确政治方向,结合当前基层组织建设、疫情防控、脱贫攻坚、五地一产入市改革、爱国卫生季、三治三零创建等工作实际,继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,继续把意识形态工作摆在重要位置,用意识形态引领乡村振兴发展。现将上半年有关情况汇报如下:

  一、意识形态工作开展总体情况

  (一) 加强组织领导,强化责任落实

  领导班子高度重视意识形态工作,落实班子意识形态工作的主体责任和党委书记第一责任,由党委书记牵头,其他成员分工负责的工作格局,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推进镇党委全面发展营造了良好的环境,提供了优质高效的服务。

  (二) 加强理论学习,提升思想认识

  以学习型党支部建设为平台,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部思想教育和理论学习工作。今年以来,组织党员干部集中学习意识形态6次,讲授意识形态党课1次。并建立党员干部个人学习档案,将党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等集中收集整理,记录党员干部学习历程。选拔我镇宣讲员,建立健全宣讲员档案库并实行动态化管理,通过集中宣讲、典型宣讲使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不知不觉浸入群众心田。

  二、存在的问题

  我镇对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,并对风险点进行逐一排查,主要存在的风险和隐患有:

  (一)意识形态谈心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。、

  (二)开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少。

  (三)班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够,意识形态工作“一岗双责”落实不到位。

  (四)党员干部八小时之外监管力度不够。

  三、原因分析

  (一)不想抓。对习总书记记强调的意识形态工作是重中之重的理解不深,对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握,导致对宣传思想工作重视不够。

  (二)不屑抓。部分人任务宣传思想文化工作是务虚工作,是看不见摸不着的软任务,往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。

  (三)不会抓。面对宣传思想文化工作的新常态,部分干部创新能力弱,新方法、新载体、新手段不多,导致想抓也不会抓。

  四、形势预判及对策

  2021年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官之年,中国的一举一动都将备受国内国际关注,我国意识形态领域面临多元文化、各种社会思潮的冲击,意识形态建设面临的挑战将更加激烈,更加尖锐。我镇将全力以赴做好意识形态的工作,具体如下。

  一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在中心意识形态领域的统领作用,加强正面引导,让全体干部在发展的道路上始终充满激情,弘扬正气,同心同向,通过培育核心价值观占领思想阵地,形成积极向上的院风。

  二是要切实抓好政治理论学习,注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化干部政治意识、加强理论学习,通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为,强化责任意识。

  三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度,教育干部自觉守纪律讲规矩,自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”,树立党员良好形象,做一名严守纪律的基层工作者;结合廉政教育,定期组织干部观看警示教育片、参观警示教育基地,用反面典型和案例警示,做到警钟长鸣。

  四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话,教育干部不在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发具有负面影响的信息;严禁党员干部在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;需在网站上发布的政务信息,要经主管领导审核通过才能在网上发布;坚持不信谣,不传谣,不妄议,切实维护网络意识形态安全。

  五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上,加强研究,认真谋划,周密部署,细化量化工作任务,补短板,提能力,切实把意识形态工作责任制落到实处。

  今后,我镇将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,做到守土有责,守土尽责。

2020年社区党支部第一季度意识形态工作研判报告【6篇】

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